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地址:安徽省亳州市谯城区仙翁路和荷叶路交叉口往东100米建安文化广场南侧五位一体楼4号楼

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亳州市文化旅游发展有限责任公司总经理招聘公告

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亳州市文化旅游发展有限责任公司总经理招聘公告

【摘要】:
因工作需要,现面向社会公开招聘

       亳州文化旅游控股集团有限公司(以下简称“文旅集团”)是亳州市政府直属国有独资公司(详细介绍见附件1)。因工作需要,现面向社会公开招聘旗下亳州市文化旅游发展有限责任公司(详细介绍见附件2)总经理一名。有关事项公告如下:

 

一、招聘条件

       (一)基本条件

       1.具有中华人民共和国国籍,拥护中国共产党的领导,拥护中国特色社会主义基本政治制度,热爱国资国企事业,具有良好的职业道德和素养,中共党员优先。

       2.熟悉现代企业经营管理模式,具备履行岗位职责所必需的专业知识、从业经验、经营管理水平和实践经验,具有较强的战略决策能力、沟通协调能力、改革创新能力和市场应变能力。

       3.遵纪守法,品行端正,诚信廉洁,勤奋敬业,具有良好的团队协作意识和较强的工作执行力。

       4.具有大学本科及以上学历,管理类、经济学、旅游类等相关专业。

       5.年龄在45周岁以下,身体健康,能够适应较强的工作压力。

 

       (二)任职条件

       1.精通文旅行业运营管理,有一定的企业管理经验,熟悉国内外文旅行业动态及景区运营管理发展趋势;拥有一定的文旅行业资源和人脉;具有管理运营文旅景区的成功实操案例。

       2.有10年以上文化旅游行业从业经验,且有6年以上景区类管理公司(4A级及以上景区、度假区等)或综合类旅游管理公司(市级及以上)高管任职经历。

       3.有以下情形之一者不得报考:

       (1)因涉嫌违法、违纪正在接受司法机关立案侦察或纪检监察机关立案审查的,或因违法、违纪行为受到刑事或行政处罚、撤销资格未逾五年的。

       (2)因个人原因,导致企业经营管理不善,发生安全、质量等重大责任事故,或出现严重亏损,造成国有或集体资产严重流失和重大经济损失的;个人在企业经营管理活动中有重大弄虚作假行为的。

       (3)在公司破产期曾担任高管,并对公司破产负有直接责任,未逾三年的。

 

二、公告发布

       招聘公告在文旅集团官网(smoosee.com)、文旅公司官网(www.bzwhly.com)、文旅集团微信平台、新安人才网、旅游英才网、亳州市就业人才服务网、亳州市文旅局官网、亳州晚报、百度、新浪新闻等网站上统一发布,报考人员请及时通过以上渠道了解相关信息。

 

三、简历投递方式

       应聘人员请自行登录文旅集团官网(smoosee.com)下载《应聘登记表》(附件3),并将填写完整的应聘登记表、个人近期1寸免冠彩色照片、居民身份证、学位证书、学历证书及其他材料扫描件或照片发至邮箱:bzwljt@163.com,邮件主题请注明“姓名+岗位”。

 

四、招聘流程

招聘流程

时间

方式/地点

简历投递

2018年11月23日-12月19日

bzwljt@163.com

面试通知

2018年12月20日-12月21日

短信、电话

一面

2018年12月22日-12月23日

安徽合肥/亳州(具体地点待定)

二面

2018年12月31日

安徽省亳州市谯城区建安文化广场4号楼文旅集团4楼

体检

待定

另行通知

 

 

五、报考事项

       (一)本次招聘采用邮箱报名方式进行,请在规定时间内报名,逾期不再受理。

       (二)应聘人员应正确完整填写报名信息,弄虚作假或虽通过审查但实际与招聘条件规定不符的,一经查实,即取消其面试、录用资格。

       (三)所有人员一经报考则视为接受文旅集团对报考人员的相关资格审查,包括电话询访、档案审查、背景调查、能力测评等。

       (四)因面试产生的来亳期间交通、住宿等费用凭发票由公司统一报销。

 

六、资格审查

       经过简历筛选,符合报考资格的候选者,将于简历投递一周内或面试前一周内收到参加面试的短信或电话通知,收到通知的候选者请根据通知内容及时参与面试。

 

七、面试

       (一)面试内容

       第一轮面试为结构化面试,面试以时政热点、岗位知识、领导能力、决策能力、管理能力、业务能力、计划与执行能力为主并结合自我介绍、业绩自述等内容进行考核筛选。测试内容重在考察面试者能力素质、责任心、管理风格等。

       第二轮面试为混合性面试,邀请入围人员来亳实地走访,并要求入围人员在面试前提交亳州文旅公司中短期发展及管理方案,作为面试评分的重要参考依据。测试内容重在考察面试者的契约精神、能力素质、岗位匹配度等。

       (二)考察

       根据面试表现和公司实际需求,按照1:2比例确定入围名单,由考察小组对考察对象的德、能、勤、绩、廉等方面情况进行全面考察了解,对考察对象的适岗性作出对比分析、综合评价,并对考察对象学历、履历、任职资格等情况进行核实。

 

八、录用及待遇

       (一)录用

       对拟聘用人选进行公示,时间为5个工作日。公示无异议并体检合格后,办理相关聘用手续。

       1.拟聘人员采用合同聘用制形式,签订聘用合同和目标责任书,拟聘用人选在入职前须放弃原单位人事关系并辞去所有职务。聘期为3年,试用期6个月,试用期满考核合格的正式聘任,不合格的按程序办理解聘手续。

       2.聘期内按照合同约定进行动态绩效考核,绩效薪酬根据年度考核结果决定,以绩效薪酬的形式发放。年度考核不合格的,按文旅集团有关规定予以解聘。

       (二)薪酬待遇

       年薪总额40万元人民币(含单位部分五险一金),包括基本薪酬和绩效薪酬,绩效薪酬为基本薪酬的0-2倍。绩效薪酬实行绩效考核,根据业绩考核结果兑现,经营业绩特别突出的,可适当增加超额奖励。

       符合《亳州市招才引智实施办法》的,则参照该办法申请给予相应的安家费及其他补助。

 

本《公告》由文旅集团人力资源部负责解释。

咨询电话:0558-5551270 19956786550(胡)

         0558-5551280 13966884025(赵)

 

 

 

文旅集团人力资源部

2018年11月23日